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时间:2025-06-01 23:15:50 作者:今起试行 中国单方面免签“朋友圈”再增5国 浏览量:60694

  中新网杭州4月11日电(鲍梦妮 黄俊杰)近日,杭州西站、杭州东站等地纷纷出现数字求职机的身影。其通过人脸识别技术,可帮助各地来杭青年实现轻松面试,“刷脸”找工作。

求职者在杭州西站使用数字求职机。 吴君毅 摄

  即将实习的大三学生金戈在一旁的机器前驻足了很久,来回“扫脸”报名多个岗位。“这样的求职方式,第一感觉是新奇,其次是很方便的,信息都集中在上面,我翻来覆去都看了一下,有一些还挺合适的,就尝试着投了,希望后续有企业和我联系。”金戈表示。

  据了解,数字求职机主要通过人工智能和推荐算法以及简单高效的求职模式,提升求职招聘效能。

  杭州西站枢纽管委会工作人员孟珈米介绍,数字求职机“刷脸”求职全程仅需三步:选择职位、刷脸投递、确认信息,15秒内就可以完成。在机器上,求职者可以筛选不同的职位类型、薪资范围还有职位地区,根据自己的专业和意向分门别类地进行选择,直观了解热门在招职位和基本信息。

  “数字求职机在录入求职者脸部信息后,实际上也采集了包括求职者姓名、年龄、籍贯、手机号、学历信息等在内的身份信息。同时,如果求职者在钉钉等平台上传过相关简历信息,该求职机也能同步关联。”设备研发方首席运营官刘阳说。

  值得一提的是,数字求职机可实现自动化工作,不仅打破了时间和空间限制,减少了人力成本,还使雇佣双方有了更多的选择渠道和信息。例如大龄、低学历求职者,直接“刷脸”即可自动生成电子简历,免去打印纸质简历的程序,省时省钱又环保。

  据悉,目前杭州已投放30余台数字求职机,累计完成了15000多份的简历投递,未来计划推出约3000台,主要部署在劳务市场、地方就业服务中心、工厂招工办,以及校园的招聘就业处等地。(完)

【编辑:张子怡】

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二是进一步强化应对机制。建立健全针对知识产权海外纠纷的主动监测、及时提醒、指导应对的全链条工作机制。健全商标海外抢注监测机制,通过发布年度监测报告、发出商标抢注提示函、根据企业申请信息定向监测等多维手段,提示企业相关风险。建立跨境电商知识产权案件一家监测、多方联动的工作机制,国家指导中心或地方分中心监测到相关信息后,第一时间提供给涉及企业所在地分中心,及早开展应对,提升监测精度和响应速度。

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“作为‘小青荷’,我们都在为杭州亚运会办得更好而努力。这次能够与大家一起庆生,我感到非常荣幸和开心,同时这也是一次难忘的经历。”浙江师范大学经管学院大三学生李思语说。

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这些条款,如果不出意外,姆巴佩将全盘接受。时过境迁,姆巴佩已经在大巴黎看不到任何希望,他急需走出去,去追逐自己儿时的梦想,去加盟梦寐以求的皇马,否则过了这个时间段,他就再无机会了。

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据吴旭东介绍,金图企鹅是目前阿德雷岛上数量最多的企鹅,大约有5000对。其他种的企鹅如阿德利企鹅数量非常少,约300对。但在20年前,阿德雷岛上的阿德利企鹅数量最多,这是由于最近南极半岛快速升温导致阿德利企鹅向南极半岛更南端迁移,而相比之下更能适应温暖气候的金图企鹅就能在这里快速繁殖。可见随着气候的变化,企鹅种群更替和数量变化十分明显。

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二是强化供电企业信息公开。明确要求供电企业按照国家信息公开有关规定,主动公开供用电相关的政策制度、服务标准等,提高工作透明度,充分发挥供电企业信息公开对人民群众生产生活和经济社会活动的服务作用。

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